Arbeidsvoorwaardenagenda vastgesteld

15 nov 2017 - J.K

Arbeidsvoorwaardenagenda vastgesteld

Arbeidsvoorwaardenagenda definitief vastgesteld door Ledenparlement

Vrijdag 10 november is de arbeidsvoorwaardenagenda 2018 definitief vastgesteld door het Ledenparlement. De drie speerpunten zijn meer echte banen, 3,5% meer loon en herverdeling van werk door Generatiepacten.

 Zakaria Boufangacha, coördinator arbeidsvoorwaardenbeleid: ‘Het is tijd voor echte waardering, er moet nu echt meer geïnvesteerd worden in werkenden. Het gaat economisch goed en de overgrote meerderheid van de bedrijven verdient goed geld, dat echter steeds minder terecht komt bij de mensen. Wij willen daarom een inhaalslag maken, zodat werkenden eerlijker meeprofiteren. Daarbij willen we dat de inkomensverschillen kleiner worden want die zijn de laatste jaren alleen maar gegroeid. Mensen met lagere lonen moeten er tenminste 1000 euro bij krijgen. De beste loonsverhoging blijft ook in 2018 een echte baan krijgen.'

 Lees hier het persbericht van september

Deel dit artikel

Geef een reactie op dit artikel

Jouw bericht