Vraag & Antwoord: Thuiswerken

16 apr 2019 - (Nieuwsbrief DFT, De Financiële Telegraaf, 16-04-2019)

Vraag & Antwoord: Thuiswerken

Wij zijn dringend op zoek naar nieuwe mensen. Alle enigszins geschikte sollicitanten beginnen allemaal over thuiswerken. Wij doen dat eigenlijk niet binnen ons bedrijf, maar misschien moeten we er toch maar aan geloven. Hoe controleer ik dat er thuis ook echt gewerkt wordt?

Heel herkenbaar. Thuiswerken staat hoog op het wensenlijstje van veel werknemers en sollicitanten. Het geeft hun de vrijheid en flexibiliteit om werk en privé beter op elkaar af te stemmen. Herkenbaar is ook dat werkgevers huiverig zijn om thuiswerken in te voeren. Uitgangspunt van thuiswerken is vertrouwen. Controleren of er thuis echt wel wordt gewerkt is in de meeste gevallen lastig, zo niet onmogelijk. Anderzijds zullen werkgevers ook niet controleren of medewerkers echt wel werken als ze op het bedrijf werkzaam zijn. Dan is er toch ook vertrouwen. Als een werkgever als uitgangspunt neemt dat werknemers die thuis werken ook echt werken en een paar regels op papier zet, bijvoorbeeld over de bereikbaarheid en het niet hebben van de zorg voor kinderen als thuis gewerkt wordt, dan komt het meestal wel goed. En als thuis niet gewerkt wordt, dan blijkt dat snel genoeg en kan én mag de werkgever de werknemer daar natuurlijk gewoon op aanspreken.

Deel dit artikel

Geef een reactie op dit artikel

Jouw bericht