Vraag & Antwoord: Veiligheidskleding

24 apr 2018 - (Nieuwsbrief DFT, De Financiële Telegraaf, 24-04-2018)

Vraag & Antwoord: Veiligheidskleding

Binnen ons bouwbedrijf is het dragen van veiligheidskleding uiteraard verplicht. Nu weigert één van de medewerkers pertinent om zijn zaagbroek aan te doen als het meer dan 25°C is. Afgelopen woensdag was het weer zover. Hij liep in zijn korte broek. Ik heb een pittig gesprek met hem gevoerd, maar hij blijft eigenwijs. Wat nu?

De verantwoordelijkheid van werkgevers voor de veiligheid van werknemers gaat heel ver. Daarom mag een werkgever ook vergaande maatregelen nemen als werknemers zich niet aan de veiligheidsvoorschriften houden. Als een pittig gesprek niet helpt, dan zou ik de man de toegang tot zijn werkplek weigeren en hem een brief sturen met een officiële waarschuwing en de mededeling dat hij pas weer aan het werk mag als hij zijn zaagbroek draagt. Het kan helpen om daarbij ook alvast te melden dat hij, zolang hij om deze reden niet aan het werk kan, ook geen recht heeft op loon. Want hoewel een werknemer bijna altijd recht heeft op loondoorbetaling, zelfs als hij bijvoorbeeld wordt geschorst, geldt in dit geval dat de werknemer er zelf voor kiest om niet te werken, namelijk door te weigeren om zijn zaagbroek te dragen.

 

Deel dit artikel

Geef een reactie op dit artikel

Jouw bericht