Zieke werknemer moet al zijn vakantie-uren krijgen

28 nov 2017 - (Nieuwsbrief DFT, De Financiële Telegraaf, 22-11-2017)

Zieke werknemer moet al zijn vakantie-uren krijgen

Ziek of niet, bij ontslag worden alle vakantie-uren volledig uitbetaald.

Een werknemer die ziek wordt en nog maar 70% van zijn loon ontvangt, moet bij zijn ontslag wel alle vakantie-uren uitbetaald krijgen. Het UWV heeft daarover een zaak bij de Centrale Raad van Beroep verloren.

De werknemer zag tijdens zijn ziekte zijn werkgever failliet gaan, en de uitkeringsinstantie het uitbetalen van de lonen overnemen. Het UWV meende dat de werknemer, die inmiddels ook al een WAO-uitkering ontving, geen recht had op 100% van zijn vakantie-uren. De Centrale Raad van Beroep, het hoogste rechtsorgaan op dit gebied, geeft de instantie daarin ongelijk.

Volgens de Raad komt uit de wet klip en klaar naar voren dat vakantie-uren 100% moeten worden uitbetaald. De ex-werknemer heeft daarom recht op ruim €5000, en niet de kleine €900 die het UWV in eerste instantie uitbetaalde.

 

Deel dit artikel

Geef een reactie op dit artikel

Jouw bericht