Bonden: Papamaand ING ’blauwdruk andere cao’s’

25 jul 2017 - (Nieuwsbrief DFT, De Financiële Telegraaf, 22-07-2017)

Bonden: Papamaand ING ’blauwdruk andere cao’s’

ING’ers krijgen een maand verlof als ze vader worden.

Als het aan de vakbonden ligt, krijgen veel meer kersverse vaders binnenkort recht op een maandenlang ’babyverlof’.

De vrijdag afgesloten cao van ING moet daarbij als blauwdruk dienen. Emanuel Geurts van vakbond De Unie spreekt van een ’mooi voorbeeld’ en een ’signaal naar de politiek’. „Dit gaat wel navolging krijgen”, verwacht FNV-onderhandelaar Gerard van Hees.

De Nederlandse tak van ING, nog geen jaar geleden in het nieuws met een reorganisatie die 2200 banen gaat kosten, krijgt nu een extreem vooruitstrevende cao. Vaders, ook niet-biologische, krijgen hierin recht op één betaalde papamaand én drie maanden onbetaald verlof na de geboorte van hun baby. Zestigplussers mogen op hun beurt één dag per week aan vrijwilligerswerk gaan doen, zonder dat dit hen loon of pensioenopbouw kost.

Die arbeidsvoorwaarden moeten ’de trend zetten’ voor de rest van Nederland, stellen de bonden nu. Opvallend: het uitgebreide vaderschapsverlof was niet eens hun eigen idee. Van Hees geeft toe dat het niet op zijn wensenlijstje stond.

’Zo kan het dus ook’, zeggen de vakbonden.

 

Deel dit artikel

Geef een reactie op dit artikel

Jouw bericht