Vraag & Antwoord: Skiën

07 jan 2017 - (Nieuwsbrief DFT, De Financiële Telegraaf, 31-12-2016)

Vraag & Antwoord: Skiën

Vorige week is een van mijn medewerkers op skivakantie gevallen. Hij heeft daarbij ernstig rugletsel opgelopen. Revalideren gaat maanden duren en werken kan voorlopig niet. Gisteren kwam mij ter ore dat hij – onder invloed van veel te veel schnaps – een weddenschap is aangegaan om in volle vaart van een zwarte piste te skiën. Dan vraag je om ongelukken! Ik hoef zijn loon tijdens zijn afwezigheid toch zeker niet te betalen?

Het loon van deze man zal wel moeten worden doorbetaald tijdens zijn afwezigheid als gevolg van zijn arbeidsongeschiktheid, aldus een arbeidsrechtjurist voor XpertHR. Hoofdregel is dat een zieke (arbeidsongeschikte) werknemer recht heeft op loondoorbetaling. De oorzaak van de ziekte of arbeidsongeschiktheid speelt daarbij slechts een ondergeschikte rol: alleen als sprake is van opzettelijk veroorzaakte ziekte hoeft de werkgever het loon niet door te betalen. Maar van opzet is niet zomaar sprake. De opzet moet namelijk gericht zijn op de ziekte of arbeidsongeschiktheid. Dat betekent ofwel dat het doel van de werknemer moet zijn geweest om zijn rug ernstig te blesseren. Of dat hij van tevoren zeker moet hebben geweten dat zijn actie zou eindigen in zijn arbeidsongeschiktheid. Beide is lastig aan te tonen en bovendien niet erg waarschijnlijk.

 


 

Deel dit artikel

Geef een reactie op dit artikel

Jouw bericht