Achterhoek Board vergeet gewone man

Achterhoek Board vergeet gewone man

03 sep 2018 - GP

Achterhoek Board vergeet gewone man

Foto: Hans Hupkes van de FNV. © Christian van der Meij

Bron: De Gelderlander 

Vakbonden vrezen dat Achterhoek Board gewone man vergeet

DOETINCHEM - De vakbonden FNV en CNV zijn bang dat de Achterhoek Board de gewone man in de straat vergeet. ,,Het lijkt een verhaal van ondernemers, managers en burgemeesters'', zegt Hans Hupkes, bestuurder van de FNV. ,,Een ouderwetse sociëteit. Maar het gaat ver boven de pet van de gewone Achterhoeker.''

De Achterhoek Board wordt maandagavond geïnstalleerd in de DRU in Ulft. De Board bestaat uit elf mensen onder wie burgemeesters en vertegenwoordigers van onder meer werkgeversvakbond VNO-NCW, het onderwijs en woningbouwcorporaties. De Board maakt beleid dat voor de hele regio van belang is. De gedachte is zo meer slagkracht te creëren in de richting van de provincie, het rijk en Europa. 

De Board wordt gecontroleerd door de Achterhoekse raad, die bestaat uit 49 leden uit de zeven gemeenten. Hupkes: ,,De vakbonden zijn niet uitgenodigd. We hoeven ook niet zo nodig, want dan zouden we ons aan de Board conformeren.''

Smart industrie

Hij wijst er op dat de Achterhoek zich profileert als regio met veel smart industrie: ,,Met als doel aantrekkelijk te zijn voor talent van buiten dat zo naar de Achterhoek moet worden getrokken. Daarbij wordt tegemoet gekomen aan de behoefte van bedrijven die vacatures niet kunnen invullen. Legitiem maar focus niet alleen op het trekken van talent van buiten. Benut eerst talent in de eigen streek. Ook omdat er nog veel mensen aan de kant staan, onder wie 7.000 bijstandtrekkers. Maar ook mensen met een medische beperking en 50-plussers zonder werk die met een omscholing waardevol zijn.''

Mark Boumans, burgemeester van Doetinchem, heeft de Board opgezet en wordt voorzitter. Volgens hem schuiven de vakbonden aan bij de thematafel Onderwijs en Arbeidsmarkt en zal zo de Board voeden.  

,,Ik ga graag met de bonden in gesprek want onderwijs en arbeidsmarkt zijn onze grootste uitdagingen'', zegt Boumans. ,,Met alleen inzetten van jong talent uit de regio of omscholen van Achterhoekers komen we er niet. Overigens zijn ondernemers in de Achterhoek vaak familiebedrijven die het belang zien van investeren in hun medewerkers. Ook krijgen we info uit het Achterhoek panel, waar zo'n 10.000 Achterhoekers zich bij hebben aangesloten.''

Deel dit artikel

Geef een reactie op dit artikel

Jouw bericht